Carta de presentación persuasiva: guía completa y ejemplos

La carta de presentación es una herramienta fundamental para cualquier candidato, especialmente en Cuba, donde mostrar motivación, actitud y habilidades puede marcar la diferencia entre ser considerado o descartado.

A diferencia del currículum, que lista experiencias y estudios, la carta permite presentarte de manera persuasiva, explicando por qué eres el candidato ideal para el puesto. En este artículo te enseñaremos cómo estructurarla correctamente, qué información incluir y cómo adaptarla a cada puesto y sector

¿Qué es una carta de presentación y por qué es importante?

Una carta de presentación es un documento breve que acompaña al currículum y tiene como objetivo introducir al candidato ante la empresa. Siempre muestra interés por la vacante específica y resalta tus habilidades, motivación y logros relevantes.

Se diferencia del currículum, porque no lista tus experiencias sino que es un mensaje personalizado y persuasivo que conecta al candidato con la empresa.

Tipos de cartas de presentación

Existen varios tipos de carta, está la estándar o general, la cual se envía a varias empresas con adaptaciones mínimas. La carta dirigida a una vacante concreta, personalizada según la empresa y el puesto.

También la de recomendación o referencia, incluye validaciones de terceros sobre tus capacidades. Y la carta para trabajos online o freelance que destaca habilidades, proyectos digitales y logros específicos.

Candidaturas para las que se envía una carta

Generalmente usted envía una carta de presentación con el interés de postularse a empleos formales en empresas estatales o privadas; a puestos creativos, especializados o técnicos o a trabajos online, freelance o remotos que exigen presentación profesional.

Cómo escribir una carta persuasiva

No existe una plantilla a seguir, pero sí podemos recomendar que utilicen un lenguaje claro, positivo y directo mostrando motivación y conexión con la empresa. Resalta, además, tus habilidades relevantes, aunque no tengas experiencia laboral previa. En la redacción, sé breve y conciso.

Estructura efectiva de una carta de presentación

Encabezado y datos del remitente

Incluye tu nombre completo, dirección, correo electrónico y número de contacto. Agrega la fecha y los datos de la empresa o empleador.

Saludo inicial personalizado

Dirígete directamente al responsable de selección o gerente de recursos humanos. Evita saludos genéricos como “A quien corresponda”.

Primer párrafo: motivación y objetivo

Explica brevemente por qué estás interesado en el puesto y cómo tu perfil se ajusta a las necesidades de la empresa.

Segundo párrafo: habilidades y logros relevantes

Destaca tus competencias más importantes y logros anteriores que demuestren tu capacidad para el puesto, incluso si son académicos o voluntariados.

Tercer párrafo: cierre persuasivo

Finaliza invitando al empleador a revisar tu CV y expresar tu interés en una entrevista. Mantén un tono cordial y profesional.

Consejos para hacer tu carta persuasiva

• Adáptala a cada oferta: No uses el mismo texto para todos los puestos
• Sé breve y conciso: Máximo una página
• Usa palabras clave del anuncio de empleo: Esto ayuda a captar la atención del reclutador
• Evita errores ortográficos y gramaticales: Revisa varias veces antes de enviar
• Muestra entusiasmo genuino: El empleador valora la motivación

Ejemplo de carta de presentación persuasiva en Cuba

[Nombre del candidato]
[Dirección] | [Correo electrónico] | [Teléfono]
Fecha: [DD/MM/AAAA]
Para: [Nombre del responsable / Empresa]

Estimado/a [Nombre del responsable]:

Me dirijo a usted con interés en la posición de [nombre del puesto] publicada en [plataforma/anuncio]. Considero que mi formación en [tu área] y mi experiencia en [proyecto/voluntariado] me permiten aportar valor a su equipo.

Durante mi trayectoria, he desarrollado habilidades en [habilidades clave] que considero esenciales para cumplir con los objetivos del puesto. Adjunto mi currículum vitae para su revisión y quedo a disposición para ampliar cualquier información en una entrevista.

Agradezco de antemano su tiempo y consideración.

Atentamente,
[Nombre completo]

Errores comunes que debes evitar

• Repetir información del CV palabra por palabra
• Ser demasiado genérico o vago
• Usar plantillas sin personalizar
• No incluir un cierre adecuado
• Olvidar adjuntar el CV junto con la carta

Preguntas frecuentes

Conclusiones

La carta de presentación es una herramienta estratégica que permite al candidato demostrar motivación, habilidades y profesionalidad. Incluso sin experiencia, se puede redactar de manera persuasiva resaltando competencias académicas, voluntariado o proyectos personales.

Recomendamos combinar tu carta de presentación con un currículum sólido y aplica a vacantes directamente desde Nexempleo para maximizar tus oportunidades.