Especialista en Igualdad de Oportunidades
micro1 busca un/a Especialista en Igualdad de Oportunidades para revisar y evaluar datos de IA relacionados con clasificaciones de puestos, quejas de discriminación y otros procesos de RRHH, asegurando el cumplimiento de las normativas.
Sobre el puesto
micro1 está contratando Especialistas en Igualdad de Oportunidades para contribuir a un proyecto dinámico de clientes centrado en avanzar la experiencia en igualdad de oportunidades y cumplimiento.
En este rol, aplicarás tu experiencia para ayudar a entrenar sistemas de IA de próxima generación. Tu trabajo dará forma a cómo los modelos aprenden, razonan y se desempeñan a través de aportes de alta calidad y del mundo real.
Qué harás
- Revisar análisis de clasificación de puestos generados por IA, verificando que apliquen los estándares de clasificación OPM correctos y cumplan con los principios de EEO y del sistema de mérito.
- Evaluar resultados de calificación y clasificación de solicitantes generados por IA, identificando errores, inconsistencias o sesgos potenciales contra criterios establecidos.
- Evaluar resúmenes y análisis de quejas de discriminación generados por IA, corrigiendo errores legales y de procedimiento basándose en tu experiencia en derecho y práctica de EEO.
- Revisar registros de RIF (reducción de personal) generados por IA, validando factores de retención (antigüedad, preferencia de veteranos, desempeño, fecha de cómputo de servicio) y señalando errores de cálculo o lógica.
- Evaluar recomendaciones generadas por IA sobre acciones adversas, confirmando que se basan en la guía regulatoria, la jurisprudencia y las mejores prácticas.
- Crear escenarios realistas y análisis de casos, con justificaciones documentadas, para entrenar y probar modelos de IA en procesos de resolución de conflictos e igualdad de oportunidades.
- Proporcionar retroalimentación clara, escrita y verbal, que mejore la precisión, claridad y aplicabilidad en el mundo real de los sistemas de IA en contextos de EEO y RRHH.
Qué buscan
- Experiencia mínima de 5 años como Especialista en Igualdad de Oportunidades GS-0260, Especialista en Recursos Humanos GS-0201, o un rol federal similar.
- Experiencia en derecho de EEO, resolución de quejas de discriminación y clasificación de puestos federales.
- Capacidad demostrada para interpretar y aplicar las regulaciones y directrices de OPM en entornos organizacionales complejos.
- Experiencia demostrada en resolución de conflictos y en la redacción de comunicaciones efectivas y respetuosas.
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, con atención al detalle en la documentación y la retroalimentación.
- Experiencia evaluando o verificando la calidad de los productos de trabajo para verificar su precisión y cumplimiento.
Se valora
- Experiencia previa en el gobierno federal o en proyectos de IA/anotación de datos es muy deseable.
- Pasión por compartir conocimientos y apoyar el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras.
Sobre la empresa
micro1 está contratando Especialistas en Igualdad de Oportunidades para contribuir a un proyecto dinámico de clientes centrado en avanzar la experiencia en igualdad de oportunidades y cumplimiento.
Cómo postularte
El puesto se publicó originalmente en Himalayas.
Oferta publicada originalmente en Himalayas. La empresa recibe las candidaturas en su web; Nexempleo solo la difunde.